各系及各教研室

经过全院教职员的积极努力，我院英语专业，日语专业相继成功实现本科专业招生，韩语专业也正积极进行着申办本科专业的准备工作。这一切，标志着我院的学科、专业建设取得了长足进步，也标志着我院的教师队伍建设取得了可喜的、实质性的进展，为今后的学院发展奠定了坚实基础。

我们也必须看到，我院的学科、专业建设发展还很不平衡，特别是科研工作，在全校处于明显的滞后状态，严重地影响到学科专业建设，特别是本科学士学位授予权的申评工作。

为落实贯彻好上海商学院师资队伍建设“十一五”规划，进一步加强全院师资队伍建设，推进学院新一轮发展，根据我院的实际情况，制定科研工作管理办法：

一、鼓励专业教师在认真完成教学任务的同时，从事专业科研论文写作和科研课题申报。

１、对已完成学校规定的科研任务的专职教师，实施超额奖励：正式发表在省级刊物的专业论文，每篇论文奖励200元，正式发表在国家级刊物的专业论文奖励500元，正式发表在核心期刊上的专业论文奖励1000元，正式发表在国际检索学刊上的专业论文奖励2000元。

２、鼓励讲师以上职称的专业教师领衔科研课题的申报，对取得校级科研课题的负责人，在结题时奖励500元，对取得省级科研课题的负责人，在结题时奖励2000元，对取得国家级科研课题的负责人，在结题时奖励3000元。

３、鼓励专业教师编写出版专业教材及翻译工作，对由国家出版社出版的专业教材，每册奖励500元，对遴选为高校通用教材的，每册奖励1000元。对由国家出版社出版的译著，每册奖励500元。

二、鼓励专业教师对本科学生的专业科研论文的指导，每篇指导论文在正式发表后，奖励指导教师200元。

三、学院对积极从事科研论文写作，并取得突出成绩的中青年教师，将优先考虑选送到国外进修深造，并在专业职称晋升申报中予以优先推荐。

四、本管理方法自2007年9月1日起试行。

上海商学院外语学院

                                                                                                                                  2007-9-10